• 2018.08.02 Thu

ほっこり★




カワイイこの風景・・・

ベリルさんとルチルさんが仲良く手を繋いで

お散歩をしているように見えますが!!!




じ・つ・は♪




先生の所まで連れてきてくれているところなのです!

最近では、バスへ向かう道のりや園庭で集まる際に

「○○ちゃん(くん)と一緒に手を繋いで先生の所までお願いします!」

と声を掛けると・・・




「わかった!」とベリルさんは誇らしげな表情で

ギュっと手を握り、「こっちだよ!」と優しく声を掛けながら、

連れてきてくれます♪




「今日は誰を連れていく?」

「○○くん(ちゃん)と手を繋ぎたい!」

と毎朝、先生に声をかけてくれるベリルさんも・・・

お兄さん・お姉さんという意識が少しずつ芽生えてきて

いるようですね。

(自分のことを後回しにしてまで、気にかけてくれることも・・・())




頼もしい姿を毎日見せてくれているベリルさん。

これからも子どもたちの『挑戦したい!』という気持ちを大切に

しながら過ごしていきたいと思います。

パール幼稚園

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2019.02.13
【0-1CLUB】第9回BABY PEARL『おたのしみ会』
2019.01.22
【0-1CLUB】第8回BABY PEARL『小麦粉粘土』
2019.01.16
1月・2月の幼稚園見学の日程をアップいたしました!
2019.01.08
【0-1CLUB】Babyマッサージ『1月のお知らせ』
2018.12.17
【0-1CLUB】第7回BABY PEARL『体操あそび』
2018.11.29
【0-1CLUB】P-Baby『12月のお知らせ』
2018.11.27
12月の幼稚園見学の日程をアップいたしました!
2018.11.15
【0-1CLUB】第6回BABY PEARL『クリスマス製作』
2018.11.06
【0-1CLUB】第5回BABY PEARL『食育座談会』
2018.10.31
【0-1CLUB】Babyマッサージ『11月のお知らせ』
2018.10.26
11月の幼稚園見学の日程をアップいたしました!
2018.10.22
【0-1CLUB】P-Baby『11月のお知らせ』
2018.10.04
【0-1CLUB】第4回BABY PEARL『製作あそび』
2018.10.04
【0-1CLUB】Babyマッサージ『10月のお知らせ』
2018.09.13
10月の幼稚園見学の日程をアップいたしました!
2018.08.21
9月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2018.06.25
【0-1CLUB】Babyマッサージ『7月のお知らせ』
2018.06.23
【0-1CLUB】第3回BABY PEARL『えのぐあそび』
2018.06.12
7月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2018.06.07
【0-1CLUB】P-Baby『6月のお知らせ』
2018.05.31
【0-1CLUB】第2回BABY PEARL『なぐり描き』
2018.05.31
【0-1CLUB】Babyマッサージ『6月のお知らせ』
2018.05.31
6月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2018.05.18
5月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2018.05.02
【0-1CLUB】Babyマッサージ『5月のお知らせ』
2018.05.01
【0-1CLUB】第1回BABY PEARL『体操あそび』
2018.03.29
【0-1CLUB】フルート四重奏コンサートのご案内
2018.03.05
【BABY PEARL】今年度最終回のお知らせ
2018.02.13
【Babyマッサージ】2月・3月のご案内
2018.02.05
【BABY PEARL】第11回お知らせ
2018.01.26
2月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2017.12.26
【BABY PEARL】第10回お知らせ
2017.11.28
【12月・1月】幼稚園見学の日程
2017.11.13
【BABY PEARL】第7回お知らせ
2017.11.06
【0-1CLUB】11月のご案内
2017.10.24
【BABY PEARL】第6回お知らせ
2017.10.20
11月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2017.10.04
【BABY PEARL】第5回お知らせ
2017.09.11
10月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2017.09.07
【0-1CLUB】9月のご案内をアップ致しました!
2017.09.05
【BABY PEARL】第4回お知らせ
2017.09.02
【未就園児】本日の未就園児イベント『水あそび』について
2017.09.01
9月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2017.07.05
【0-1CLUB】7月のご案内をアップ致しました!
2017.06.21
【BABY PEARL】第3回お知らせ
2017.06.09
7月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2017.05.31
【0-1CLUB】6月のご案内をアップ致しました!
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5月の幼稚園見学の日程をアップ致しました!
2017.05.12
【0-1CLUB】5月のご案内をアップしました!

ファンが生まれる幼稚園

2024/03/05
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】子どもの成長の背景には・・・
ある卒園児が幼稚園を尋ねてきてくれました。「23歳になった卒園児の〇〇〇〇です。医大を卒業して4月から〇〇の地で医療に携わることになりました。」ハキハキと愛嬌満載の挨拶は若い先生方も顔負けするほどでした。幼い頃から・・・どうしたら?このような子に育つのだろう?と惚れ惚れするように育っていた園児でしたし、卒園後も劇団四季とかでも子役で舞台に上がっていたり、高校生の時には夏の預かりの手伝いをしてくれたりして、幼稚園の先生になってくれたらなぁ・・・と密かに期待も寄せていましたが、お医者様の道を歩むことにしたようです。近頃、卒園児たちのその後の姿を耳にすることが多く、高校でアメフト部の主将だとか、水泳部で活躍しているとか、サッカーの有名クラブチームに所属し海外へ遠征に行くとか、野球一筋!あと一歩で甲子園に行けたとか・・・様々な嬉しい風の便りを耳にします。パール幼稚園が現在の教育活動にシフトチェンジした頃の園児たち。それそれが・・・それぞれのステージで活躍していることを耳にすることは、とても嬉しいことです。この子たちの背景を伺いますと、この園児たちのママたちの姿を思い返されます。素敵なママたちでして、人を応援するママたちでした。子どもたちの育ちの背景には、やはり母親の存在は大きいものだと思います。現在と15年くらい前の子育ての環境は、明らかに大きく異なってきています。6歳以上の子を持つ母親の62%が就業しているとのデータもあり、母親がご家庭にいる場合、母親が生涯わが子と一緒に過ごせる時間は約7年6ヶ月、父親は約3年4ヶ月という研究があります。なんと・・・幼稚園入園時には18%が過ぎ、幼稚園卒園時には32%すぎていくのです。我が国は平成6年度のエンゼルプラン策定以来、女性の就労率の上昇への対応や保護者への経済的な支援として、待機児童対策、児童手当の拡充、長時間にわたる教育・保育の無料化等といった施策が進められてきましたので、子育て中であっても男女ともに長時間働くことを可能にするという一定の効果はありましたが、子どもたちの「愛着形成不全」や「幼児期の教育の質の低下」等、子どもが育つという視点では負の要素が増えている現状なのです。休み明け月曜日になれば・・・ママと過ごしたいと訴え泣いている子もいます。ボクはみんなと同じように2時にママに迎えにきてもらいたいと訴え泣いている子もいます。これは純粋な子どもの主張であり、母親と過ごす子どもの権利でもあるのです。おむつが取れない子、トイレに行けない子、食事が進まない子を考察していると、ママに手をかけて欲しいという訴えが隠されているとも思うのです。様々なライフスタイルがある現代、社会で活躍されるお母様と多いこと存じております。限られた生涯の数%の限られた我が子との時間を大切に育んで欲しいと願いますが、お忙しいですからね・・・我が子の想いを汲むことまで余裕がないママもいるようです。入園説明会でもお伝えしていますが、幼児教育の根底は家庭教育にあることをお忘れないで欲しいものです。
2024/03/01
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】働くとは・・・
園庭の山桜・・・来週にも花が咲きそうな勢いて蕾が膨らんでいます。卒園式に間に合うかな??さて・・・情熱が足りないから・・・根性がないから・・・スキルがないから・・・時間がないから・・・才能がないから・・・環境が用意されてないから・・・覚悟が足りないから・・・あの人が苦手だから・・・これらが辿り着く先は・・・やる気がないということになる。笑やる理由というもを徹底的に明確にできていない証だと思うのです。やる理由は明確にすればするほど、行動も変わり、結果も出やすくなるという事を、身をもって理解しなければならない。やる理由を明確にする。なぜ仕事をしているのかということが明確になっていない。近頃、ひと所で3年、5年と勤務している転職希望の方の面接をする機会が多々あるのですが、転職の希望をする理由を尋ねてみると・・・業務量・・・(よそ様で多いと感じるならウチではパニックになる)もっと少ない人数で保育をしたい・・(15人クラスひとりで見れない者が5人になったって見れやしない)お給与が・・・色々な環境のせいにした理由があるが・・・多分・・・それだけではない。そんな方々に・・・なぜ?働くのでしょう?と質問を問いかけると・・・答えが返ってこのない。それか露骨にお金のために・・・ということが多い。そのような方には・・・なんでお金のためなのかと問えば・・・生活のためとか・・・趣味を充実させたいと答える人が多い。いわゆるモチベーションが持たないからという理由での転職なのであろうか?そのような方々には・・・ぴったりで楽ーな園に巡りあえることを祈るばかりだ。さて・・・モチベーション。やる気が出ない時でも仕事をしいるはずなのです。モチベーションが下がっているとき、仕事をしないということはないのと思うのです。普通に今働いている人で、そういう理由で、ずうっと仕事をしない、休み続ける人はいないと思います。やる気がなくても仕事に行く。そして・・・仕事をする(笑)それは、なぜでしょう?それは・・・やる理由があるからですね。仕事をする理由が明確にあるからです。ちなみに仕事では、自分が・・・どう思っているかは関係なく、何かしらの目標が設定されているものです。つまり・・・仕事をしていれば誰にでも達成するべき目標が用意されているということです。ところが・・・その目標を、ことごとく未達成で終えていく人がいます(笑)もちろん・・・目標の数や難易度にもよりますが、仮にほとんど未達成なのであれば、厳しい言い方をすれば、それでは仕事をしているとは言えないし、責任を果たしているとも言えません。まぁ・・・そのような方々が増えているのが保育所業界と幼稚園業界。笑なぜ?自分が立てた目標、自分で宣言した目標など達成できないのでしょう??いろいろと理由は浮かぶとは思いますが、単純に、実践、実行しないからだと思うのです。行動しない、丁寧でなくガサツ。つまりやらないからだと思います。モチベーションが下がっていても、やる気がなくても、仕事には行くし、仕事をすると書きました。それは・・・やる理由があるからだと書きましたね。ということは、やる、やらないの本当の理由は、やる気、情熱、根性、モチベーションなどではないのです。(もちろん、影響はありますが)やる理由が明確にあるか、どうかだけの違だと思うのです。やる理由が明確にあれば、普通は・・・とにかくやるのです。言われなくても、実践、実行するものです。だって・・・ほとんどのことは、やれば結果は出るのです。目標をクリアしていく人、達成していく人というのは、このやる理由が明確になっている人なのです。今年の内定者研修で開口一番にお伝えしたことがあるのです。世の中には普遍のことがある・・・と働からざるもの食うべからず。 No Work! No Money!!これが世の中のルールだと。笑なぜ?働くのか?役割をみつけ、大義を定めること。理由が見つけられない人は役に立てない。と・・・。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・保護者の方々の想像力に驚かさせられています。最年少クラスが1クラスになる??いいえ!2クラスで運営します。情報が先走りしている給付制(誰でも通園制度)の影響か(これは令和8年度からの実施です。詳細は未だ未定)コロナ少子の影響か・・・今年度の最年少クラスは少いことは事実です。でも・・・2クラスで運営します。但し・・・教育活動などは集団のマジックが発動しやすいように大抵のこと合同で進めていくことが多くなると思います。また・・・時代の流れに沿って、月毎の途中入園も受付けます。噂はよからぬ誤解を招きますので・・・よろしくお願いしますっ。

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