• 2017.10.10 Tue

頑張り方改革宣言!

「働き方改革」は大事、でも「頑張り方改革」はもっと大事!
自己有用感を高め、
幼稚園教諭・保育士として喜びと成長を実感できる「新働き方改革?!」を実現

人の成長を導くことができる仕事、

これが、先生と呼ばれる、幼稚園教諭であり、保育士であると、
野村学園では考え、

「PEARL STYLE」と、呼んでいます。



昨今の「働き方改革」の推進によって、働きやすい職場の環境整備は職場選びという点では
とても大切な要素だと思いますし、当法人でも就労環境は世の中の流れに合わせて
働きやすい環境整備に努めているところです。

そして、あらゆるバックグランドを持つ人材にできる限り
「多様な働き方」を実現してもらいたい
と考えています。
結婚、出産、これからは介護などの問題も出てくるでしょう・・・。
ただ、私たちの仕事は、多様な働き方の前に、「成長と分配の好循環を実現するため」の
「人」の育成の根幹を担う仕事であることは言うまでもありません。

ですから、この業界からの離職や職そのものへの人気の減退の理由となる
「職場の人間関係」「保育技術」「保護者とのコミュニケーション」

などの問題を解消すべく、
それらの壁の乗り越え方を、働きながら学べる環境を整えています。

これが、「頑張り方改革」です。

教えることで、仕事の「楽しさ」や「達成感」「自己有用感」をもてるように
現場を導くことを「頑張り方改革」では目指しています。


笑顔で過ごす現場

子どもが元気になる最大の理由は、ズバリ、先生が元気なことです。
なので、野村学園では、幼稚園でも保育園でも先生が笑顔でいられるようにします。

笑顔でいるためのコツ、ご存知ですか?
それは、「自信」をつけることです。

とにかくよく笑う!

ピアノが苦手・・・よく聞く話です。
でも初めからピアノが得意で自信満々の人はごくワズカデス。

裏を返せば、苦手でもいいんですよ!
どちらかというと、苦手な方がいいかもしれません。
「伸びしろがたくさんある」ので。

そうやって、苦手なことを少しずつ克服していくことで、
先生としての成長を実感できるので、
「自信」が持てるようになるんです。

「努力の数」だけ「自信」がつきます。

でも、安心してくださいね。

PEARLには、あなたが乗り越えられないような壁はありませんので。

先輩が後ろで支えます!

先に努力をしてきた先生方が、

みなさんの成長と自信を丁寧に導きます。

間違っているときは、単に間違いを指摘するのではなく、
なぜ間違えたのか?間違いの「原因」を一緒に探ります。

いいね!と思うときは、「いいね!」ボタンを押すのではなく、
どうよかったのか、直接伝えるようにしています。

現場ですぐにプチ改善ミーティング

自分の何がよくて、何がよくないのかを知ることで、
改善するための具体的な行動がとれるようになります。
これが、成長の一番の近道だと、
PERALでは考えていることなのです。

新人の内は特に、落ち込んで終わるのではなく、
笑顔で次のチャレンジができるよう、
それぞれの状況に合わせたステップを用意していきます。

笑顔で明日に向かいます

PEARLの「頑張り方改革」は、
これからも続きます。

あなたの人生を豊かにするロードマップとなる先生方が活躍しています。

と、いうことで、今回の見学会は、「頑張り方改革」を観る
体験する、という視点で行いますので、
成長したい!そんな学生の皆様、是非、下記フォームより、
ドシドシお申込み下さい

10月23日(月)、24日(火)で開催します!


詳細は下記の通りです。

タイムスケジュール(予定)
9:15~
集合(
PEARLの教育活動についてお話)

9:45~
教育活動
見学
10:10~
幼稚園内探検
10:30~
教育活動見学

11:30~
移動
11:40~
BaBy Pearl Nursery(小規模保育所)
見学

12:00~移動
12:15~

パール幼稚園にてランチタイム♪(自園給食(結構おいしい)をご堪能ください。)

13:00~
座談会(なんでも聞いちゃおう☆)

13:30~解散!

頑張り方改革見学

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ファンが生まれる幼稚園

2023/12/06
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】制度の活用
名称だけ先走りしている子ども誰でも通園制度。まだ仮称なのです・・・仮称なので・・・すべてのことが決まってない。大田区で実施するかもわからない。子ども家庭庁曰くこれは補助ではなく給付制度となるので、満3歳児以下のすべての子どもに与えられた権利となるのです。月10時間、年間120時間の1時間300円。子ども家庭庁の福祉予算となるのであろう。結局のところ保育所等の空き教室を利用するという。作りすぎた保育所の空き定員枠を活用する目的でもあるように思う。私立幼稚園が実施するには、保育所の設置基準に準ずることが条件。13事業と組み合わせることも可能なようだが・・・13事業をクリアする基準を満たしている(子育てにおける母親の教育及び支援)Pearl Kindergarten 0-2MaMa Gartenは、保育サービス課が、100人近くの登録があっても、地域の需要がないとして、地域の子育て拠点事業として補助を活用させてくれない。(なぜでしょう??笑)子ども家庭庁の専門官の説明をお伺いすると、Pearl Kindergarten 0-2MaMa Gartenは基準を満たしているので・・・対象施設としてやっていける。保育サービス課に許可をいただけるのならの話。子ども誰でも通園制度に先駆け東京都では、多様な他者との関わりの創出事業が実施される。これは各区市町村が手をあげて行かないと実施できない事業。東京の団体の総務委員長でもある都合上、これは昨年末より情報をキャッチしていたので、大田区行政に依頼、説明を繰り返し、教育委員会にもご理解いただけ、大田区ではモデル的に実施することになった。令和5年度中に6園・令和6年度中に10園、合計16園がモデルとして取り組むようだが、この制度上において、本園のスペックでは、ズバ抜けて充実した内容と制度を網羅することができている。よって・・・パール幼稚園は令和5年度補正予算枠で実施対象園となった。この制度を活用することにより、令和6年1月より最年少児の教育・保育の無償化対象外の園児に対し教育活動費等納付金の値下げが可能となる。(後日、詳しくはアプリでお知らせします。)また、来年度の未就園児教室は2age2day’sを復活もでき、1age・2ageの母子登園も月謝制とし、これも費用を抑えることができるのである。子育て支援(保育)ではないので保育所みたいに無料に近い費用にはならないが、子育て応援(教育)の観点の費用は納付していただくことになる。そして・・・満3歳児になった時点での最年少クラスへの入園(年度途中)も可能となる。いずれにせよ・・・新しい制度、福祉予算を活用した、新しいカタチの私立幼稚園の運営が鍵となる。蓄積されたノウハウや施設、設備はあるので、こちら側のヒト集めが肝心。どなたか保育士資格か幼稚園教諭免許をお持ちの保護者の方で、仲間に加わっていただける方はいらっしゃいませんか?
2023/12/05
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】性格を観るべきだ
 我が子の自立を促したいばかりに、何で自分で決められないの??それくらいひとりでやりなさい!!こうした言葉を子どもにかけている場合があります。我が子の自立を強く願っているからこそ、厳しく接していることでしょう。子どもの自立を促すことは、親の重要な役割のひとつです。けれども・・・何でもかんでもひとりでやらせたり、決めさせたりする必要はないのです。もっと気楽に構えるべき。子どもが決められないなら、親が決めてもいいのです。親の過干渉は、子どもの自立心を奪うといわれています。たとえば・・・子どもが何かを選んでいるときに、こっちがいいんじゃない?と口出しすると、子どもの自立心は育ちません。子どもがじっくり選んでいるなら、時間がかかっても決まるまで待つべきです。ですが・・・子どもが「ママが選んで」とお願いしてきた場合は別です。そこで、「自分で選びなさい」と言ってしまったら、いつまでも決まらないか、投げやりな気持ちになり、テキトーに選ぶかのどちらかになると思います。子どもが自分で決めたり行動したりできる、もしくはしたがるかどうかは、その子の成長段階にもよります。幼い子どもには、はっきりした自我も判断力もありませんから、なんでもかんでも子どもが自分で選ぶことはできないのです。ですから・・・ある程度は親が決めてしまっていいと思っています。しかし・・・それは子どもの性格にもよりますから、相手のために頑張ることに喜びを感じるタイプであれば、自分より親の意見を優先したいと考えるのだといいます。ですから、すべての子どもに対して、何でもかんでも自分で決めさせるのが適切とは限らないのです。

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