• 2017.10.10 Tue

頑張り方改革宣言!

「働き方改革」は大事、でも「頑張り方改革」はもっと大事!
自己有用感を高め、
幼稚園教諭・保育士として喜びと成長を実感できる「新働き方改革?!」を実現

人の成長を導くことができる仕事、

これが、先生と呼ばれる、幼稚園教諭であり、保育士であると、
野村学園では考え、

「PEARL STYLE」と、呼んでいます。



昨今の「働き方改革」の推進によって、働きやすい職場の環境整備は職場選びという点では
とても大切な要素だと思いますし、当法人でも就労環境は世の中の流れに合わせて
働きやすい環境整備に努めているところです。

そして、あらゆるバックグランドを持つ人材にできる限り
「多様な働き方」を実現してもらいたい
と考えています。
結婚、出産、これからは介護などの問題も出てくるでしょう・・・。
ただ、私たちの仕事は、多様な働き方の前に、「成長と分配の好循環を実現するため」の
「人」の育成の根幹を担う仕事であることは言うまでもありません。

ですから、この業界からの離職や職そのものへの人気の減退の理由となる
「職場の人間関係」「保育技術」「保護者とのコミュニケーション」

などの問題を解消すべく、
それらの壁の乗り越え方を、働きながら学べる環境を整えています。

これが、「頑張り方改革」です。

教えることで、仕事の「楽しさ」や「達成感」「自己有用感」をもてるように
現場を導くことを「頑張り方改革」では目指しています。


笑顔で過ごす現場

子どもが元気になる最大の理由は、ズバリ、先生が元気なことです。
なので、野村学園では、幼稚園でも保育園でも先生が笑顔でいられるようにします。

笑顔でいるためのコツ、ご存知ですか?
それは、「自信」をつけることです。

とにかくよく笑う!

ピアノが苦手・・・よく聞く話です。
でも初めからピアノが得意で自信満々の人はごくワズカデス。

裏を返せば、苦手でもいいんですよ!
どちらかというと、苦手な方がいいかもしれません。
「伸びしろがたくさんある」ので。

そうやって、苦手なことを少しずつ克服していくことで、
先生としての成長を実感できるので、
「自信」が持てるようになるんです。

「努力の数」だけ「自信」がつきます。

でも、安心してくださいね。

PEARLには、あなたが乗り越えられないような壁はありませんので。

先輩が後ろで支えます!

先に努力をしてきた先生方が、

みなさんの成長と自信を丁寧に導きます。

間違っているときは、単に間違いを指摘するのではなく、
なぜ間違えたのか?間違いの「原因」を一緒に探ります。

いいね!と思うときは、「いいね!」ボタンを押すのではなく、
どうよかったのか、直接伝えるようにしています。

現場ですぐにプチ改善ミーティング

自分の何がよくて、何がよくないのかを知ることで、
改善するための具体的な行動がとれるようになります。
これが、成長の一番の近道だと、
PERALでは考えていることなのです。

新人の内は特に、落ち込んで終わるのではなく、
笑顔で次のチャレンジができるよう、
それぞれの状況に合わせたステップを用意していきます。

笑顔で明日に向かいます

PEARLの「頑張り方改革」は、
これからも続きます。

あなたの人生を豊かにするロードマップとなる先生方が活躍しています。

と、いうことで、今回の見学会は、「頑張り方改革」を観る
体験する、という視点で行いますので、
成長したい!そんな学生の皆様、是非、下記フォームより、
ドシドシお申込み下さい

10月23日(月)、24日(火)で開催します!


詳細は下記の通りです。

タイムスケジュール(予定)
9:15~
集合(
PEARLの教育活動についてお話)

9:45~
教育活動
見学
10:10~
幼稚園内探検
10:30~
教育活動見学

11:30~
移動
11:40~
BaBy Pearl Nursery(小規模保育所)
見学

12:00~移動
12:15~

パール幼稚園にてランチタイム♪(自園給食(結構おいしい)をご堪能ください。)

13:00~
座談会(なんでも聞いちゃおう☆)

13:30~解散!

頑張り方改革見学

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パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】世界は広いぜよと龍馬はいう
自分自身の日々の言動が、自分の住むステージを楽園にも地獄にも変えてしまうものです。いつも自分が成功を求め、自分の生活のレベルの低さ劣等感を感じる人は、自分よりも生活レベルの低い人にマウントを取りたがる。自分の能力に自信がない人は、自分よりも能力が劣った人を小馬鹿にして安心感を手に入れようとします。自分もいい生活を送りたいと願いながらも、結果が出ないで自分の地位や蓄財に悩む人は、お金が人生の主人公なので、リッチな人には迎合し、そうでない人には偉そうに振舞ってしまう。このような人は、人の真実の姿に出会うことはありません。なぜならば、リッチな人にも不幸や孤独感もあり、そうでない人にも安定や喜びは存在するからです。安定したパーソナリティの持ち主は、誰かに卑屈になることも、誰かに尊大に振舞うこともありません。もしも・・・自分が深刻な劣等感に悩まされているなら、自分の心のレンズを変えることです。心のレンズを変えることができないと、世界を成功の天国と乏しい地獄・・・単純に二つの世界観で生きてしまいます。優越感劣等感はコインの裏表ということを忘れてはならないでしょう。誰かを嘲笑う人ほど、自分の世界観が狭いのだろうと思います。世間をバカにする親の言葉を聞いて育った子どもは、間違った世界観を身につけてしまいます。そうやって家庭の中で誰かを引き下げる会話の中で育つと、世界が二元世界だけに固まりになるようです。誰かの失敗を嘲笑う家庭で育ち、親と一緒に誰かを小馬鹿にすることで、子どもの世界はやがて二つに分離されます。「天国」と「地獄」。「成功」と「失敗」。「勝つ」か「負ける」。単純化されただけの狭い世界観を身につけることになります。 生きることを楽にしたければ、誰かを見下して嘲笑うことではなく、その者に優しくすることが唯一の方法ではないかと思うのです。笑った誰かの弱点は、自分の中にも確実に存在する弱点だからです。 人をさげすまない。人を決めつけない。価値観を固定しない。世界は広いということを認識したいものです。
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パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】時代の流れ
 4、5、6と2ヶ月半。最年少の園児たちもペースができてきた様子。最年少クラスの園児たちは、満3歳児という概念で正式に入園している園児、多様な他者との関わりの・・・という制度で、正式な入園となっていないという概念び園児がいます。(誕生日前、満3歳児入園になる前まで、第二子より教育充実費は完全無償となることになりました。)この時期の月齢は大きいものですが、集団の中で引っ張られて育っていくと、その育ちは加速していきます。そろそろ最年少クラスは2クラス合同で取り組む時間を増やしていきたいと考えています。「子どもは成長したがっていることを理解しよう!」常々、先生方に伝えていることですが、このことを理解できるには最低10年はかかるもの。担任だとすれば、1クラス25人として10年間。最低250人の個々の成長を考察し、研究という視点が持ててこそ理解できるものかと。パール幼稚園には、1日11時間近く園で生活している園児もいます。最年少児でもあれば、朝から全力で遊んでいくので、アフタークラスの時間帯になれば、疲れてしまうのでスヤスヤタイムにもまります。これまで幼稚園では見慣れない光景ですが、これも時代です。幼稚園教諭歴20数年となる最年少クラス担任の松◯◯琴先生なんて、幼稚園教諭になった頃には、幼稚園で、こんな光景を目にするなんて思ってもなかった琴でしょう。アフタークラスにしても、初めは17時30分まででしたからね。長期休みの預かりもありませんでしたし、時の流れですね。様々なことに順応できないと必要のないモノになっていく時代です。

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